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La « robolution », ou l’avenir heureux de l’Homme au travail

« Metropolis », « Blade Runner », « I, Robot », « Real Humans », … Les exemples de science-fiction dans lesquels l’Homme et les robots cohabitent ne manquent pas. Mais la révolution robotique (ou « robolution ») est-elle en passe de devenir réalité ? Et comment les robots vont-ils influer notre quotidien, à commencer par nos emplois ?

Après l'heure, c'est plus l'heure

Après l'heure, c'est plus l'heure

Aligner les heures au boulot, rester tard le soir de peur d’être mal vu… Autant de comportements qui demeurent valorisés dans nombre de milieux professionnels en France. Pourtant, cette forme de "présentéisme compétitif", comme l’appellent certains sociologues, peut s’avérer délétère, aussi bien pour le salarié que pour son entreprise. Depuis quelques années, lutter contre cette culture du"travailler tard" est l’un des enjeux de la recherche d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Halte au présentéisme : des solutions existent.

Bernard Stiegler rêve d’un nouveau monde du travail

Le philosophe français, à l’initiative du groupe de réflexion Ars Industrialis et de l’Institut de recherche et d’innovation (IRI) du Centre Georges Pompidou à Paris, observe les mutations de la société à l’aune du développement des technologies numériques. Pour le penseur hétérodoxe, l’Homme doit trouver un nouveau mode d’organisation : l’emploi pourrait disparaitre dans sa forme actuelle et généralisée, pour une meilleure affirmation du travail.

Lâcher prise ?

Le lâcher-prise est souvent présenté comme une technique de méditation et de relaxation, fondée sur l’instant présent. Il invite 
aussi à travailler différemment – ne faire qu’une chose à la fois. 
Et à prendre au sérieux la formule  : « Le mieux est l’ennemi du bien. »

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