Le CNFPT, en collaboration avec le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) et la Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG), a organisé le jeudi 3 juillet à l’Assemblée Nationale, un colloque « Pénibilité au travail, prévenir et accompagner les agents de la Fonction publique territoriale». Placé sous le haut patronage du Président de l’Assemblée Nationale, ce colloque a rassemblé des élus et près de 200 cadres chargés des questions de santé et sécurité au travail de l’ensemble des collectivités territoriales de France. Dans son allocution d’ouverture, le Président Bartolone a rappelé « l’importance que le législateur trouve des solutions juridiques permettant d’aménager les carrières professionnelles et de favoriser le maintien dans l’emploi des agents de la Fonction publique territoriale en situation de pénibilité au travail ».Lors de la clôture de ce colloque François DELUGA, Président du CNFPT a indiqué qu’il allait adresser à Madame Marylise LEBRANCHU, Ministre de la Réforme de l'État, de la Décentralisation et de la Fonction publique deux propositions de réforme dans le prolongement de ses 46 propositions formulées en 2012* :- La création d’un bilan professionnel en milieu de carrière pour les agents exerçant un métier à forte pénibilité. Il aurait pour objectif d’anticiper la deuxième partie de la vie professionnelle de l’agent. - La création d’un congé de formation de réorientation professionnelle. Pourrait bénéficier de ce congé tout agent dont la situation professionnelle nécessite l’apprentissage d’un nouveau métier. Il se formaliserait par la signature d’un contrat individuel de réorientation professionnelle ad hoc entre l’agent concerné, la collectivité territoriale employeur et le CNFPT.

* Quelle Fonction publique territoriale pour réussir la décentralisation : 46 propositions d’adaptation de François DELUGA, Président du CNFPT (décembre 2012)