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Le slow management ou l'art de simplifier le travail

Face à l’accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la croissance, certains aspirent aujourd’hui à ralentir.

Loin des a priori, les 18-35 ans veulent se réaliser au travail

Des jeunes dans leur bulle, insatisfaits de leur travail et peu prêts à s'y investir. Largement répandue, cette image apparaît particulièrement caricaturale et dépassée, à la lecture d'une enquête Ipsos pour Doing Good Doing Well, publiée jeudi 9 octobre.

Aller au travail à vélo ou à pied rend plus heureux

Voici de quoi vous donner un peu d'espoir en ce début de semaine, surtout si vous avez commencé votre journée de travail par un trajet en voiture. Si vous décidiez d'aller plutôt au boulot à vélo ou à pied, vous seriez certainement plus heureux, comme le montre une étude publiée le 15 septembre dans la revue Preventive Medicine.

Serious games : finies les formations à la papa

En plein essor depuis la fin des années 2000, les serious games, jeux vidéo à visée pédagogique, sont désormais monnaie courante dans le monde de l’entreprise. Utilisé comme outil de communication ou de recrutement, il est de plus en plus prisé pour la formation des employés.

Métiers manuels : le burn-out invisible

Les professions intellectuelles et relationnelles semblent les plus concernées par le syndrome d’épuisement professionnel. Les études sont plus rares concernant les métiers manuels. Pourtant, ils présentent aussi des risques de burn-out.

Simulez pour être recrutés

Mettre de côté le CV et valoriser les compétences, c’est ce que prône la Méthode de recrutement par simulation (MRS). Dix-huit ans après son instauration en France, le bilan est mitigé.

Avec le revenu de base, du fric pour tous, du temps pour chacun

Un journal consacré au versement d’argent inconditionnel à tout citoyen vient d’être lancé. L’objectif est d’octroyer à chacun un revenu. Une mesure qui pourrait provoquer de nombreux changements dans notre société.

Comment j'ai géré l'après burn-out 

De plus en plus de salariés font des burn-out ou épuisements professionnels. Effondrées physiquement et psychologiquement, les personnes touchées ont besoin en moyenne d'un an pour se remettre. Se reconstruire, retrouver sa confiance en soi pour retourner progressivement au travail. Tour d'horizon, de l'après burn-out.

L'amour du métier

Certains métiers, bien que peu considérés socialement, suscitent beaucoup de passion : réparer des motos ou s’occuper de pylônes électriques. Rencontre avec ces professionnels qui aiment leur travail.

Témoignez ! Ce que j'aime / ce que je n'aime pas dans mon travail

Dans son travail, il y a toujours des choses que l’on aime faire et d’autres moins. Voire que l'on déteste. Nous vous proposons de témoigner sur votre métier dans ce qu'il a d'attachant, mais aussi d'insupportable...

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