DARES

Le travail de nuit: 20 ans d'évolution

En 2012, 15,4 % des salariés (21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C’est un million de salariés de plus qu’en 1991, l’augmentation étant particulièrement forte pour les femmes.

Risques professionnels: les contraintes organisationnelles et relationnelles

Les contraintes organisationnelles et relationnelles regroupent les caractéristiques du temps de travail, les contraintes de rythme de travail, l’autonomie et les marges d’initiative, le collectif

D. Huez (médecin du travail) : «L’organisation du travail impacte la santé des salariés »

D’après une enquête de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), 22 % des salariés déclarent être systématiquement confrontés à des comportements hostiles

Conditions de travail. Reprise de l’intensification du travail chez les salariés

Entre 2005 et 2013, pour les salariés de France métropolitaine, les changements organisationnels ont repris et les contraintes de rythme de travail se sont accrues, après la relative stabilisation

Les risques psychosociaux au travail

Un panorama d’après l’enquête Santé et itinéraire professionnel 2010, note DARES, n° 31 avril 2014.