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Dossier coordonné par Jean-François DORTIER

Changer le travail - 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail

Le malaise au travail touche un nombre grandissant de professionnels, de cadres, d'enseignants. À vrai dire tous les secteurs du travail, privé ou public, sont concernés par cette dégradation. Le travail fait de plus en plus mal. Mais, bonne nouvelle, il existe des solutions pour améliorer la qualité de vie au travail. C'est du moins ce qu'affirment psychologues, ergonomes, organisations professionnelles, cabinets de conseil, managers, sociologues, économistes et même philosophes, qui ne se contentent pas d'alerter ou de dénoncer. Ils proposent des voies pour "repenser le travail" à l'échelle de l'individu, des organisations et de la société.

Changer sa façon de faire - Améliorer les conditions de travail - Humaniser le management - Agir sur le marché de l'emploi.

Du "lâcher-prise" au coaching, de la gestion des espaces de travail à la promotion du bien être au travail, du management humaniste au partage des pouvoirs et des responsabilités, de la réforme des cadres juridiques, économiques et sociaux aux nouveaux modèles (croissance par l'innovation, partage du travail), il existe de nombreuses pistes, de nombreux modèles à explorer, à tester et peut-être encore à inventer.