Du travail de nuit au travail répétitif en passant par l'exposition au bruit, dix critères ont été retenus par le gouvernement pour définir un travail à caractère pénible.Un salarié sur cinq devrait pourvoir profiter du compte pénibilité. Ce dispositif, dont l'entrée en vigueur complète vient d'être repoussée à 2016 au lieu de 2015, permettra au salariés du privé de se former, travailler à temps partiel ou partir à la retraite plus tôt. Mais qu'est-ce qu'un travail pénible? Pour le définir, le gouvernement retient les dix facteurs de pénibilité physique, détaillés par Michel de Virville, conseiller-maître à la Cour des comptes, début juin.