Vie du travail

L'amour du métier

Certains métiers, bien que peu considérés socialement, suscitent beaucoup de passion : réparer des motos ou s’occuper de pylônes électriques. Rencontre avec ces professionnels qui aiment leur travail.

Plaisir et souffrance au travail

Entretiens avec Yves Clot et Christophe Dejours
"À mon sens, on peut parler de souffrance au travail lorsque l’activité est empêchée. L’activité empêchée, c’est le salarié qui, à la fin de la journée, se dit « aujourd’hui encore, j’ai fait un travail ni fait, ni à faire ». C’est la mauvaise fatigue qui provient de tout ce que l’on n’arrive pas à faire..."

Les salaires vus par les salariés

Les fonctionnaires plus insatisfaits que leurs homologues du privé
Qui n’a jamais entendu, au cours d’un repas de famille, un oncle prendre à partie son voisin de table : « De toute façon, vous les fonctionnaires, vous êtes payés à ne rien faire. » Dans l’opuscule collectif Bien ou mal payés ? Les travailleurs du public et du privé jugent leurs salaires (Éditions Rue d’Ulm, 2014), une dizaine de chercheurs dévoilent et décryptent l’enquête « SalSa » (« les salaires vus par les salariés ») menée auprès de 6.000 travailleurs.

Changer le travail ou changer de travail ?

Pour une mobilité interne repensée
La plupart des gens souffrent aussi d’un travail devenu de plus en plus difficile sous le poids de contraintes multiples. Le stress, la surcharge, la pression, les tensions diverses sont des réalités pour beaucoup. Aussi, il est urgent de repenser les modes d’organisation du travail. Mais à défaut de changer le travail ou le monde, ne serait-il pas plus réaliste dans un premier temps de changer de travail ? La mobilité interne, comme moyen pragmatique de changer d’activité et d’environnement, pourrait-elle permettre de changer le rapport au travail des salariés ?

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